MIKS MA PEAN PANUSTAMA ETTEVÕTTE SÜNDMUSTESSE?

Tegelikult ei peagi. See on valik. See on otsus. See on sisetunne. Selle valiku teed Sina ettevõtte juhi ja kolleegina oma väärtuste ning uskumustega. See on Sinu meeskond, need on Sinu koostööpartnerid ja kliendid, kuid ennekõike Sinu ettevõtte parimad TURUNDAJAD ja VÕTMEISIKUD. Aga kuidas neid hoida, et nad oleksid Sinuga ka tulevikus? Uus aeg, inspireerivad…

LHV PANK AS

“SOULTEAM’i kaasamine LHV iga-aastase majasisese hackahtoni korraldamisse on üks parimaid valikuid, mida olen majavälise partneri kaasamisel oma töös teinud. Võin kindel olla, et nad mõtlevad üli-pühendunult kaasa, kuidas ka iga järgmine aasta sama sündmus veelgi ägedam, sisukam ja mulle muretum korraldada oleks. Nad süüvivad sügavamale kui lihtsalt sündmuse korralduslik pool ja oskavad tekitada sündmusele tulnud…

SÜNDMUSTE TÜÜBID – KELLELE JA MIKS?

Üritusturundusmaailm on põnev, sest iga loodud sündmus on lõpuks ALATI erinev. Üks ja sama üritus või sündmuse kontseptsioon võib ühes kollektiivis mängida viiulit, teises trumme, kolmandas aga olla puhas vokaal. Miks? Sest sündmuse lõpptulemuse loovad inimesed oma uskumuste, nägemuste ja hoiakutega. Agentuuri kõige olulisem töö algab just selle miski välja uurimisega, et mõista organisatsiooniga seotud…

Baltika Group AS

“SOULTEAM’i näol on minu jaoks tegemist partneriga selle sõna otseses tähenduses. Kõik algab “klikist”, mis koostööpartneriga tekib – see kas on või seda pole. SOULTEAM’iga tekkis minul see esimesest kohtumisest aastal 2008 ning on kirglikult kestnud tänaseni. Meie ühiseid aastaid ja SOULTEAM’i tiimi iseloomustavad lennukad, aga teostatavad ideed, vastastikune ausus, austus ja lubadustest kinnipidamine ning…

MILLAL ON ÕIGE AEG SÜNDMUST KORRALDADA?

SÜNDMUS peaks toimima ettevõttes kui orgaaniline elusorganism, mis aktiveerub sünergias ettevõtte arengu, soovide ja vajadustega. On sündmused, mille saab juba aasta alguses ära planeerida ja kavasse võtta, kuid alati tekib neid hetki, mil tähistamine, tänamine või lisamotiveerimine kujuneb jooksvalt. Kõige olulisem on selle kõige juures ehk meeles pidada, et sündmus ei pea olema alati suurejooneline…

Kanal 2

“Igaaastane suurejooneline Kanal 2 sünnipäev, kuhu koguneb tavapäraselt üle 1000 külalise, tähendab võõrustaja jaoks miljonit pisidetaili, sest lisaks programmile ja söögile-joogile on alati tähtsal kohal olnud üllatused, mis sellele peole oma võlu ja identiteedi annavad. Just Triinu Toomela oma tiimiga on aastaid aidanud sellel imel sündida alates ideede põrgatamisest, tehnilisest korraldusest ja lõpetades peojärgsete kokkuvõtete…

Ensto Ensek AS

“Oleme teinud koostööd Triinuga juba aastast 2006 ning oleme väga rahul. Koos on tehtud nii kliendiüritusi, laste talvepäevi ja kogu ettevõtte töötajate suvepäevi. Need on erineva sihtrühma sündmused aga alati väga heal tasemel ning huvitavad. Kuna oleme Eesti maastaabis suurettevõte (üle 500 töötaja) siis meie sündmused on alati rahvarohked ning see tähedab omakorda väga täpset…

L’Oreal Baltic SIA

“Oleme kasutanud SOULTEAM’i teenuseid juba aastast 2014 erinevate L’Oréali promotsioonikampaaniate läbiviimisel. Meie tooteid on esitlenud alati professionaalsed ja kohusetundlikud konsultandid, kes on võimaldanud meil saavutada tarbijatega väga positiivse kontakti ning vahetu tagasiside. SOULTEAM’i tugevaimaks küljeks pean kiiret reageerimisvõimet, ettevõtlikkust, positiivset suhtumist ning üle Eestilist esitlejate võrgustikku. Lisaks on nad suutnud kohe esimesest koostöö päevast näha…

Eesti Noorsootöö Keskus

“Meie koostöö SOULTEAM’iga oli väga meeldiv. Meievaheline suhtlemine oli hästi efektiivne ja kiire ning kõik küsimused said vastused ja probleemid lahendused. Selliste koostööpartneritega on suure sündmuse korraldamine tunduvalt lihtsam ning nad hoidsid kõiki detaile pidevalt silme ees, et midagi ei ununeks. Täname suurepärase koostöö eest!“ Birgit Villum Eesti Noorsootöö Keskus noorsootöö kvaliteedi arendamise üksuse peaekspert

ENSTO ENSEK 60

ENSTO KONTSERNI 60. JUUBEL ettevõtte sünnipäev / töötajate tänamine / team building / meeskonnasündmus ENSTO juubelit alustasime ettevõtte tipp- ja keskastmejuhtide motivatsioonikoolitusega, kus oli väga aktiivne osavõtt. Päeva esimeses pooles toimunud tiimide aktsioonides suurenes tiimitunne ja omavaheline suhtlus. Lisaks saadi osa põnevatest töötubadest, mis pakkusid nalja ja naeru, uusi teadmisi ja kogemusi ning kus iga meeskonnaliige sai…